国家要求企业要为员工缴纳“五险”，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。（一）前三项保险分别由企业和职工按缴费基数的不同比例缴纳。个人缴费数额＝个人的缴费基数＊缴费比例个人的缴费基数：最低按当地在岗职工社会平均工资的60％为最低缴费基数，按300％确定最高缴费基数。即如果1800元在上述范围内，你按1800元确定缴费基数。如果1800元低于最低缴费基数，你只能按最低缴费基数确定。个人的缴费比例：养老保险8％；失业保险1％；医疗保险2％。比例大部分地区是这样的比例。（二）后二项保险工伤、生育保险仅由企业缴费，职工个人不需要缴费。
一、社保包含哪几种保险
社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，可通过划拨的形式缴纳。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、社保的特征
一是强制性。
即：国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位、个人征缴社会保险费。缴费义务人必须履行缴费义务，否则构成违法行为，承担相应的法律责任。也就是说，哪些单位、哪些人员要缴费，如何缴费都是由国家规定的，单位或个人没有选择的自由。
二是无偿性。
即：国家征收社会保险费后，不需要偿还，也不需要向缴费义务人支付任何代价。
三是固定性。
即：国家根据社会保险事业的需要，事先规定社会保险费的缴费对象、缴费基数和缴费比例。在征收时，不因缴费义务人的具体情况而随意调整。固定性还体现在社会保险基金的使用上，实行专款专用。